Zin in een nieuwe uitdaging? Kijk dan verder dan enkel een job die bij je diploma en ervaring past. “De twee best voorspellende indicatoren met een impact voor een job op lange termijn zijn motivatie en het passen bij de cultuur en kernwaarden van het bedrijf”, vertelt personeelspsycholoog Jos Verdonck van Verdonck Professional Partners.

Wie verandert van job, heeft uiteraard de bedoeling om een langere tijd te blijven bij de nieuwe werkgever. Helaas blijken mensen al eens de foute keuze te maken. Dat kan leiden tot het snel verbreken van het nieuwe arbeidscontract. “Om dat te vermijden bestaan er nochtans zéér evidente basisregels. Dit zijn motivatie en organisatiefit”, vertelt Jos Verdonck.