De uitdaging
Als all-round HR-verantwoordelijke krijg je de opportuniteit om het HR-beleid uit te bouwen in een bedrijvengroep in volle ontwikkeling.
Je zal instaan voor:
- de rekrutering, on-boarding en retentie van medewerkers
- het beantwoorden van vragen van medewerkers m.b.t. HR-topics
- het opzetten van diverse projecten o.a. employer branding, talentmanagement, …
- het beheer van de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat
- het organiseren van acties ter bevordering van de jobtevredenheid: o.a. events, teambuilding, …
Kortom, een cruciale managementfunctie waarin je rechtstreeks aan de familiale bedrijfsleiding zal rapporteren.
Het profiel
- Je behaalde een master of bachelor.
- Je beschikt over een relevante HR-opleiding of hebt minstens een initiële HR-ervaring in een bedrijfscontext.
- Je bent een verbindend persoon met vlotte social skills.
- Je bent een echte ‘people person’
- Je hebt de ambitie om een sleutelrol te spelen in de professionalisering van een familiale bedrijvengroep.
Ons aanbod
- een uitdagende functie met veel afwisseling
- een professioneel management
- een bedrijvengroep met een KMO-dynamiek
- een bedrijf met de ambitie om Europees marktleider te worden in een nichemarkt.
- een doordachte productdiversificatie en een gericht investeringsprogramma
- een attractief salarispakket
